ver.di / HDE Einzelhandel
ver.di Einzelhandel Tarif 2026
Der Einzelhandelstarifvertrag von ver.di und HDE (Handelsverband Deutschland) gilt für Kaufmännische Angestellte in sieben Gruppen (KA I–VII). Die Gehaltstabellen werden auf Landesebene verhandelt. Diese Seite zeigt Richtwerte für NRW 2025/2026.
Auf einen Blick
- Gruppen KA
- I – VII
- Tätigkeitsjahrstufen
- 5 Stufen (bis 12+ Jahre)
- Regelarbeitszeit
- 37,5 h/Woche
- Tabelle
- Richtwerte NRW 2025/2026
Der ver.di Einzelhandelstarif
Der Tarifvertrag für den Einzelhandel wird zwischen der ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft) und dem HDE (Handelsverband Deutschland) bzw. den jeweiligen Landesverbänden ausgehandelt. Er gilt für Beschäftigte in tarifgebundenen Einzelhandelsbetrieben — von Supermärkten über Fachgeschäfte bis zu Warenhäusern.
Für Kaufmännische Angestellte (KA) gibt es sieben Gehaltsgruppen. Die Eingruppierung richtet sich nach Art der Tätigkeit, Ausbildung und Erfahrung. Innerhalb jeder Gruppe steigt das Gehalt nach Tätigkeitsjahren an. Die Regelarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden pro Woche.
Gehaltstabelle KA Gruppen I–VII (NRW, Richtwerte 2026)
| Gruppe | Bezeichnung | Einstieg | 12+ Jahre |
|---|---|---|---|
| Gruppe I | Einfache Tätigkeiten | 2.280 € | 2.540 € |
| Gruppe II | Tätigkeiten mit einfachen Kenntnissen | 2.460 € | 2.780 € |
| Gruppe III | Tätigkeiten mit Fachkenntnissen | 2.700 € | 3.080 € |
| Gruppe IV | Qualifizierte Tätigkeiten | 2.960 € | 3.390 € |
| Gruppe V | Leitende Tätigkeiten | 3.380 € | 3.880 € |
| Gruppe VI | Höhere leitende Tätigkeiten | 3.940 € | 4.520 € |
| Gruppe VII | Betriebsleitende Tätigkeiten | 4.480 € | 5.100 € |
Richtwerte NRW 2025/2026. 37,5h/Woche. Gehaltstabellen variieren je Bundesland — offizielle Tabellen: ver.di.de.
Beispiele für die Eingruppierung
| Gruppe | Beispielttätigkeit |
|---|---|
| Gruppe I | Kassieren, Einräumen ohne Berufsausbildung |
| Gruppe II | Kassieren/Verkaufen mit einfachen Kenntnissen |
| Gruppe III | Fachverkäufer mit Berufsausbildung |
| Gruppe IV | Erfahrene Fachverkäufer, Warengruppenverantwortung |
| Gruppe V | Abteilungsleitung, Teamleitung |
| Gruppe VI | Marktleitung kleinerer Filialen |
| Gruppe VII | Betriebs- oder Niederlassungsleitung |
Beispiele sind Richtwerte. Die genaue Eingruppierung hängt von der konkreten Tätigkeit und dem Betrieb ab.
Tätigkeitsjahrstufen im Einzelhandel
Das Gehalt steigt innerhalb jeder KA-Gruppe je nach Dauer der Tätigkeit in dieser Gruppe. Es gibt 5 Stufen:
| Stufe | Tätigkeitsjahre in der Gruppe |
|---|---|
| Stufe 1 | < 2 Jahre |
| Stufe 2 | 2 – 4 Jahre |
| Stufe 3 | 4 – 8 Jahre |
| Stufe 4 | 8 – 12 Jahre |
| Stufe 5 | 12+ Jahre |
Häufige Fragen
Welche Gruppen gibt es im Einzelhandelstarif?
Für Kaufmännische Angestellte (KA) gibt es sieben Gruppen (I–VII). Gruppe I ist die niedrigste (Hilfstätigkeiten ohne Ausbildung), Gruppe VII die höchste (Betriebs- oder Niederlassungsleitung).
Unterscheiden sich die Gehälter je Bundesland?
Ja. Die Tarifverhandlungen finden auf Landesebene statt. NRW, Bayern, Berlin und andere Bundesländer haben eigene Gehaltstabellen, die zum Teil voneinander abweichen. Diese Seite zeigt NRW-Richtwerte.
Was ist mit Weihnachts- und Urlaubsgeld?
Im Einzelhandel gibt es tarifliche Sonderzahlungen. In NRW wird Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit gewährt (bis ca. 62,5 % des Monatsentgelts). Details sind in den Manteltarifverträgen geregelt.
Gilt der Tarif überall im Einzelhandel?
Nur wenn der Arbeitgeber Mitglied im HDE oder einem Landesverband ist. Ob dein Betrieb tarifgebunden ist, kannst du beim Betriebsrat oder ver.di erfragen.
Quellen und Stand
Richtwerte NRW 2025/2026. Offizielle Tabellen: ver.di (verdi.de) und HDE. Details auf der Quellenseite.
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