Gehaltsrechner
Pflege Gehaltsrechner 2026
Berechne dein Gehalt als Pflegekraft im öffentlichen Dienst nach dem TVöD-P. P-Gruppen P5–P16, Erfahrungsstufen 1–6 und Brutto-Netto-Schätzung. Schätzwerte auf Basis des Tarifabschlusses 2025.
Der TVöD-P – Tarifvertrag Pflegebeschäftigte
Der TVöD-P (Tarifvertrag für Pflegebeschäftigte) wurde 2021 von ver.di und dem VKA ausgehandelt und trat am 1. September 2022 in Kraft. Er ersetzt für Pflegepersonal die allgemeinen Entgeltgruppen des TVöD und soll die besondere Belastung und Verantwortung in der Pflege besser vergüten.
Rund 330.000 Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeheimen, Sozialstationen und weiteren Einrichtungen profitieren von den P-Tabellen. Die Standardarbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche (bei manchen Trägern auch 38,5h).
P-Gruppen Übersicht (Schätzwerte 2025/2026)
| P-Gruppe | Beschreibung | Stufe 1 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| P 5 | Pflegehilfsperson (Grundausbildung) | 2.980 € | 3.750 € |
| P 6 | Pflegefachkraft (Qualifizierung) | 3.380 € | 4.270 € |
| P 7 | Pflegefachkraft (examiniert) | 3.580 € | 4.400 € |
| P 8 | Pflegefachkraft (bes. Aufgaben) | 3.710 € | 4.660 € |
| P 9 | Pflegefachkraft (spez. Aufgaben) | 3.890 € | 4.910 € |
| P 10 | Pflegefachkraft (Spezialkenntnisse) | 4.030 € | 5.080 € |
| P 11 | Pflegefachkraft (Hochschulabschluss) | 4.200 € | 5.270 € |
| P 12 | Pflege mit Master / Leitung | 4.370 € | 5.450 € |
| P 13 | Pflege-Expertin (APN) | 4.620 € | 5.760 € |
| P 14 | Leitende Pflegefachkraft | 4.860 € | 6.050 € |
| P 15 | Pflegedienstleitung | 5.080 € | 6.330 € |
| P 16 | Leitende Pflegedienstleitung | 5.390 € | 6.680 € |
Schätzwerte basierend auf TVöD-P Tarifabschluss 2025. Offizielle Tabellen bei ver.di und dbb.
Erfahrungsstufen im TVöD-P
Die Erfahrungsstufen im TVöD-P funktionieren analog zum allgemeinen TVöD: Der Aufstieg erfolgt automatisch mit wachsender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Vorherige Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion können bei der Einstufung anerkannt werden.
| Stufe | Zeitraum in Stufe | Kumulativ |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 1 Jahr | Einstieg |
| Stufe 2 | 3 Jahre | nach 1 Jahr |
| Stufe 3 | 3 Jahre | nach 4 Jahren |
| Stufe 4 | 3 Jahre | nach 7 Jahren |
| Stufe 5 | 5 Jahre | nach 10 Jahren |
| Stufe 6 | Endstufe | nach 15 Jahren |
Häufige Fragen
Für wen gilt der TVöD-P?
Der TVöD-P gilt für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern, Pflegeheimen und Einrichtungen mit TVöD-Bindung. Kirchliche Träger (Caritas, Diakonie) und private Einrichtungen ohne TVöD haben eigene Tarifwerke.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TVöD-P?
Der TVöD-P ist ein eigenständiger Tarifvertrag für Pflegepersonal, der seit September 2022 gilt. Die P-Tabellen (P5–P16) bieten höhere Einstiegsgehälter als die allgemeinen TVöD-Entgeltgruppen und wurden speziell für die Bedarfe der Pflege konzipiert.
Welche P-Gruppe gilt für examinierte Pflegefachkräfte?
Examinierte Pflegekräfte (3-jährige Ausbildung) werden typischerweise in P 7 eingruppiert. Mit Zusatzaufgaben wie Praxisanleitung, Intensivpflege oder OP-Pflege kann P 8 oder P 9 gelten. Die genaue Eingruppierung bestimmt der Arbeitgeber nach den Tätigkeitsmerkmalen.
Gibt es Zulagen für Nacht- und Wochenendarbeit?
Ja. Im TVöD/TVöD-P gelten gesonderte Zeitzuschläge: Nachtarbeit (20–40 %), Sonntagsarbeit (25 %), Feiertagsarbeit (35 %). Diese Zuschläge sind im Rechner nicht berücksichtigt, da sie individuell variieren.
Quellen und Hinweis
Gehaltswerte sind Schätzwerte nach TVöD-P 2025 (Tarifabschluss ver.di/VKA). Offizielle und rechtsverbindliche Tabellen findest du bei ver.di (verdi.de) und dbb (dbb.de). Weitere Informationen auf der Quellenseite.
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Berechne dein Gehalt in der Pflege nach TVöD-P — P-Gruppen P5–P16, Erfahrungsstufen, Brutto-Netto.
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