ERA erklärt
ERA-System einfach erklärt
ERA steht für Entgelt-Rahmen-Abkommen. Es ordnet Tätigkeiten in Entgeltgruppen ein und ist die Grundlage für viele Gehälter in der Metall- und Elektroindustrie.
Auf einen Blick
- System
- Entgelt-Rahmen-Abkommen
- Tarifgebiete
- 15 Regionen
- Bewertung
- Tätigkeit statt Person
- Rechner
- nach Region und EG
Was bedeutet ERA?
Das ERA-System bewertet nicht den Menschen, sondern die auszuübende Tätigkeit. Kriterien sind zum Beispiel Kenntnisse, Verantwortung, Handlungsspielraum und Belastungen. Daraus ergibt sich eine Entgeltgruppe.
Bausteine im Überblick
Entgeltgruppe
ordnet die Tätigkeit in das Tarifsystem ein
Tarifgebiet
bestimmt die regionale Tabelle
Stufe
kann je nach Region und Gruppe den Wert verändern
Leistungszulage
individueller Aufschlag auf das Grundentgelt, jährlich neu bewertet
Leistungszulage
Die Leistungszulage ist ein individueller Aufschlag auf das Grundentgelt. Sie ist fester Bestandteil des ERA-Systems und wird für jeden Mitarbeiter separat festgelegt.
| Höhe | 0 % bis 15 % des Grundentgelts (je nach Tarifgebiet bis 20 %) |
| Standardwert | 10 % – gilt ohne individuelles Gespräch |
| Grundlage | Jährliches ERA-Leistungsbeurteilungsgespräch |
| Kriterien | Arbeitsqualität, Arbeitsmenge, Flexibilität, Arbeitsverhalten |
| Mitbestimmung | Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung |
Das ERA-Gespräch findet einmal jährlich statt. Dabei bewertet die direkte Führungskraft die Leistung anhand tariflich vereinbarter Kriterien. Das Ergebnis bestimmt den Prozentsatz für das folgende Jahr – er kann steigen, gleich bleiben oder sinken. Mitarbeiter ohne bisheriges Gespräch erhalten automatisch den Standardwert von 10 %.
Häufige Fragen
Ist ERA bundesweit gleich?
Das Grundprinzip ist vergleichbar, aber Tabellen und Gruppen unterscheiden sich regional.
Ist meine Ausbildung allein entscheidend?
Nein. Entscheidend ist die tatsächlich übertragene Tätigkeit.
Wo sehe ich mein konkretes Gehalt?
Im Rechner wählst du Tarifgebiet, Entgeltgruppe und Wochenstunden aus.
Was, wenn ich meine Leistungszulage nicht kenne?
Dann gilt der Standardwert von 10 %. Im Rechner kannst du den Wert manuell anpassen, sobald du ihn aus deinem ERA-Gespräch kennst.
Quellen und Stand
Die Tarifgebiete und Entgeltgruppen stammen aus den für Tarifatlas ausgewerteten ERA-Tabellen. Details stehen auf der Quellenseite.
Gehalt konkret prüfen
Wenn du deine Entgeltgruppe kennst, kannst du dein Monats- und Jahresbrutto direkt im Rechner prüfen.
Zum Gehaltsrechner